Реклама
Советы
Поскольку размер материального вознаграждения в разных местах далеко не одинаков, проконсультируйтесь с другими работодателями, а так же с сотрудниками кадрового агентства. Необходимо так же точно указать число оплачиваемых нерабочих дней, включая временную нетрудоспособность по болезни, выходные, отпуска и дополнительные свободные дни